Gezonde florerende mensen in een vitale en betekenisvolle onderneming 

Vitalize@Work is de expert voor optimale bedrijfsvitaliteit, het welbevinden van mensen en het maatschappelijk welzijn.

Met mijn diepgaande expertise in arbeid & vitaliteit maak ik graag het verschil in het ontwikkelen en implementeren van effectief en optimaal organisatie-, verzuim en  vitaliteitsbeleid.  Als Arbodienst-specialist help ik je ook bij verzuim-, re-integratie- en beleidsprocessen. Mijn aanpak resulteert in verlaging van het verzuim, het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid en de bedrijfsvitaliteit.

Met het Vitalize@Work traject ontwikkel en borg je optimaal vitaliteitsmanagement op de volgende vlakken:

  • Waarden  en verbinding  (van de onderneming, medewerkers, klanten en stakeholders)
  • Visie & missie
  • Mens & cultuur
  • Leef-, leer en werkomgeving
  • Organisatiestructuur en strategie
  • Beleids- en managementprocessen
  • Verzuimbeheersing en duurzame inzetbaarheid (amplitie, preventie, en curatie)
  • Betekenisvol ondernemen

Met de Vitalize@Work interventies optimaliseren we het welbevinden van mensen. Dit doen we door te werken aan het verbeteren van de fysieke-, mentale-, emotionele-, cognitieve-, sociale en spirituele processen en vaardigheden
Je kunt het zien als een vitaliteitswiel, waarbij alle verbindingsfacetten, zoals leefstijl, financieel welzijn, werkgeluk, gezonde relaties, leiderschap en zingeving, in beweging komen en vitaler worden. Met deze aanpak help ik zowel individuen, teams en de onderneming om vitaler en veerkrachtiger te worden en te blijven. Ik help je graag om het het volle potentieel uit jezelf en je onderneming te halen.

Waarom is het welbevinden van je medewerkers essentieel voor een optimale bedrijfsvitaliteit?
De medewerkers vertegenwoordigen de belangrijkste waarden voor je organisatie. Iedere onderneming is gebaat bij betrokken, gemotiveerde en vitale mensen. Wanneer medewerkers zinvol werk doen, zich vitaal voelen en zich kunnen ontwikkelen gaan ze met plezier naar hun werk. Iedere medewerker wil zich gezien en gehoord voelen en helemaal zichzelf kunnen zijn. Daarbij willen ze graag geholpen worden om in hun potentiële kracht te komen/blijven en hun competenties & vaardigheden eventueel te vergroten. Medewerkers kunnen alleen floreren in een veilige, vitale organisatiecultuur en bij bewust, integer & helder leiderschap. Een inspirerende, motiverende samenwerking om in verbondenheid een zin- en succesvolle bijdrage te kunnen leveren. De medewerkers die dit niet zo ervaren zien onvoldoende mogelijkheden tot verdere ontwikkeling. Hierdoor neemt de motivatie, het werkgeluk en het werkvermogen af, terwijl het verloop/verzuim en kapitaalverlies van de organisatie toeneemt. Een zieke medewerker kost gemiddeld € 300- per dag. Bij een burn-out spreken we al snel over verzuim van een jaar en vaak langer. 

Waar kun je als werkgever je medewerkers mee helpen?
De  ervaring leert dat veel medewerkers  vaak kampen met langdurige en ongezonde stress, door een te hoge werkdruk, te veel verantwoordelijkheid of juist een te geringe uitdaging. Er is bewustwording nodig waarom het niet meer zo lekker loopt in hun werk- en/of  privéleven en wat er persoonlijk nodig is om zich wel vitaal en betekenisvol te voelen. Als medewerkers vastlopen helpt het enorm als de werkgever ondersteuning aanbiedt  in vitaliteitscoaching of therapie (zowel preventief als curatief) Hiermee krijgt de medewerker bewustwording in hun persoonlijke kernwaarden, talenten en kansen. Ze krijgen helderheid en gaan werken aan een goede balans tussen werk & privéleven, in- & ontspanning en een leefstijl die bij hen past. Alleen vanuit dit vertrekpunt kan er door de medewerker actie ondernomen worden in vitaal eigenaar- en leiderschap om in flow en verbinding te kunnen leven en werken. 
Helaas zien we dat de drempel voor medewerkers vaak te hoog is om bij hun leidinggevende of bij de HR-manager aan te geven waar ze mee kampen en om hulp te vragen.  Met het Vitalize@Work analysegesprek krijg je helder wat er nodig is voor de vitaliteit van al je medewerkers en hoe je dit kunt realiseren. Je krijgt tools hoe je met bewuste aandacht "vitaliteit" met iedereen bespreekbaar kunt maken en hierdoor realiseer je meer betrokkenheid. Met onze gezamenlijke en individuele sessies inspireer je de medewerkers om vanuit intrinsieke motivatie en vitaal eigenaar- en leiderschap te gaan werken en leven . 

Samen zetten we vitaliteit binnen je organisatie op de kaart. Ik sta naast je voor antwoorden, inspiratie en ondersteuning.

Hieronder meer informatie over optimale bedrijfsvitaliteit, het vitalize@work traject en de vitaliteitsprogramma's: