Welkom bij Vitalize@Work
Wij werken aan succesvolle, vitale organisaties en het welzijn van mensen. Onze trajecten zijn gebaseerd op bewustwording, kernwaarden & groeibehoeften van mensen, teams en organisaties. Onze missie is om meer vitaliteit, verbondenheid en duurzaamheid te creëren.

Het belang van vitaliteit
Vitaliteit kan worden benaderd vanuit een persoonsgebonden en een organisatiegebonden perspectief. Persoonlijke vitaliteit heeft te maken met levensenergie, gezondheid, levensstijl, zingeving en welzijn. Organisatievitaliteit is meer gekoppeld aan inspiratiebronnen, ontwikkeling, binding, veiligheid, werkstress, verloop en verzuim. Er is dus een onderscheid tussen personal vitality en corporate vitality.
Als organisatie kun je je medewerkers heel goed helpen met zowel persoonlijke- als ook de organisatie gerichte vitaliteitsprogramma's. Van werkende jongeren en ouders wordt namelijk veel verwacht: carrière maken, blijven ontwikkelen, kinderen goed opvoeden, werken en een sociaal leven hebben. Veel vrouwen maar ook mannen, met een drukke baan, staan voor de volgende vraag: hoe combineer ik mijn gezin, of mijn sociale leven en hobby's met mijn zakelijke ambities? Praktisch gezien vraagt dit om veel improviseren en op emotioneel gebied ontstaan soms twijfels en zorgen. Schuldgevoel, trouw zijn aan jezelf, de gevolgen voor je carrière en de invulling van de verschillende rollen. Een balans vinden tussen het werk, de persoonlijkheid en de privésituatie is heel belangrijk. Een goede balans en een bloeiende bedrijfscultuur is namelijk de basis voor een plezierig, gelukkig leven en van levensbelang voor een organisatie. 

Klik hieronder voor meer informatie over optimale bedrijfsvitaliteit, het vitalize@work traject en de vitaliteitsprogramma's:

Hoe creëer je optimale bedrijfsvitaliteit	Vitalize@work traject & onderzoek	Vitalize@Work programma's