Welkom bij OpLef
Mijn naam is Natascha de Keijzer, adviseur duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling. Ik help MKB-ondernemers, hun medewerkers én hun organisatie betekenisvol floreren.
Visie
Organisaties floreren pas echt wanneer mensen zich gezien, gewaardeerd en vitaal voelen en ruimte ervaren voor autonomie. In een omgeving van vertrouwen en verbinding nemen mensen verantwoordelijkheid voor hun werk en ontwikkeling. Dat vormt de basis voor duurzame inzetbaarheid en betekenisvolle resultaten.
Missie
Ik versterk eigenaarschap, leiderschap en samenwerking, binnen MKB-organisaties.
Aanpak
Met vertrouwen en lef ontstaat ruimte voor het oprechte gesprek.
Samen brengen we in kaart hoe mens en organisatie ervoor staan en wat er nodig is, met oog voor de kernwaarden en de dagelijkse praktijk. Waar nodig zetten we metingen en vitaliteitsinterviews in om inzicht te krijgen en gerichte stappen te bepalen die passen bij de organisatie.
Verzuim kost gemiddeld al snel € 300 per dag per medewerker. Daarnaast vraagt het vaak extra afstemming, ontstaat er druk op teams en kunnen verschillen in verwachtingen of belangen leiden tot frustratie.
Als sparringpartner en mediator breng ik bewustwording en verbinding tussen mens en organisatie. Wanneer gesprekken vastlopen of belangen uiteenlopen, breng ik rust en richting, zodat mensen zelf tot wederzijds begrip en passende oplossingen komen.
Bij verzuim zorg ik voor zorgvuldige afstemming met arbodiensten en andere deskundigen, zodat de juiste stappen en interventies op het juiste moment worden ingezet.
Merk je dat de samenwerking en resultaten beter kunnen of dat verzuim en verloop omlaag mogen? Dan werken we samen aan een aanpak die past bij jullie organisatie en ambities.
Door tijdig in te zetten op eigenaarschap, leiderschap, samenwerking en vitaliteit voorkom je spanningen, verloop en uitval.
Medewerkers ervaren meer werkplezier, waardering, welbevingen en voelen zich gesteund in hun ontwikkeling. Dit versterkt vertrouwen, verbinding en eigenaarschap. Leiderschap groeit en mensen blijven betrokken en duurzaam inzetbaar.
Met deze aanpak vergroot je de vitaliteit van je organisatie en behaal je samen sterke, betekenisvolle resultaten.
OpLef, samenwerken aan floreren met betekenis
Hieronder meer informatie over het OpLef Boost traject en de interventies:
 |  |  |
|
|