Welkom bij OpLef
Mijn naam is Natascha de Keijzer, adviseur duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling. Ik help MKB-ondernemers, hun medewerkers én hun organisatie duurzaam floreren.
Visie
Organisaties floreren wanneer mensen zich verbonden voelen, vitaal zijn en ruimte krijgen voor autonomie. In een omgeving van vertrouwen en verbinding nemen mensen verantwoordelijkheid voor hun werk en hun ontwikkeling. Dat vormt de basis voor duurzame inzetbaarheid en betekenisvolle resultaten.
Missie
Ik help MKB-ondernemers en hun teams om samenwerking, eigenaarschap en leiderschap te versterken.
Aanpak
Met vertrouwen en lef ontstaat ruimte voor het echte gesprek.
We brengen in kaart hoe mens en organisatie ervoor staan en wat er nodig is, met oog voor de kernwaarden en de dagelijkse praktijk. Van daaruit versterken we samenwerking, eigenaarschap en leiderschap. Waar nodig zetten we metingen en vitaliteitsinterviews in om inzicht te krijgen en gerichte stappen te bepalen die aansluiten bij de dagelijkse praktijk.
Verzuim kost gemiddeld al snel €300 per dag per medewerker. Daarnaast vraagt het vaak extra afstemming, ontstaat er druk op teams en kunnen verschillen in verwachtingen of belangen leiden tot frustratie. Als sparringpartner en mediator werk ik met liefdevolle scherpte aan het verbinden van mens en organisatie. Wanneer gesprekken vastlopen of belangen uiteenlopen, breng ik rust en richting, zodat mensen zelf tot wederzijds begrip en passende oplossingen komen.
Bij verzuim zorg ik voor zorgvuldige afstemming met arbodiensten en andere deskundigen, zodat de juiste stappen en interventies op het juiste moment worden ingezet.
Merk je dat de samenwerking en resultaten beter kunnen of dat verzuim en verloop omlaag mogen? Dan werken we samen aan een aanpak die past bij jullie organisatie en ambities.
Door tijdig in te zetten op samenwerking, eigenaarschap en vitaliteit worden uitval en verloop duurzaam voorkomen.
Medewerkers ervaren meer werkplezier, vitaliteit en voelen zich gesteund in hun ontwikkeling. Dit versterkt vertrouwen, verbinding en eigenaarschap. Samenwerking verbetert, leiderschap groeit en mensen blijven betrokken en duurzaam inzetbaar.
OpLef – Samenwerken aan duurzaam floreren.
Hieronder meer informatie over het OpLef Boost traject en de interventies:
 |  |  |
|
|